勤務制度及び福利厚生
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 手当 |
時間外労働手当、深夜手当、家族手当、住宅手当、寒冷地手当 通勤手当（上限40,000円） |
| 定年 | 65歳 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇 年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日） 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 計画有休制度（個人計画有休3日、部門計画有休2日） 半日有休休暇・時間単位有休休暇 ほか ※初年度は入社月により異なります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度 |
OJT制度 住友電工グループ会社研修、社内教育プログラム有 各種eラーニング、資格取得奨励金制度 |
| 家族サポート |
育児休業、育児短時間勤務（小学校入学前まで） 配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等、介護休暇 22歳未満の在学中の子の家族手当加算 |
| その他 |
制服・防寒着貸与 退職金制度（中小企業退職金共済、住友電工企業年金、確定拠出年金） 住友電工グループ持株会制度 新車購入キャッシュバック制度 エスコンフィールド日本ハム戦年間シート契約 イオンシネマ割引チケット |